online gambling singapore online gambling singapore online slot malaysia online slot malaysia mega888 malaysia slot gacor live casino malaysia online betting malaysia mega888 mega888 mega888 mega888 mega888 mega888 mega888 mega888 mega888 不只生活,工作也能連結 AR!宇萌要用實境科技讓企業運作更有效率

摘要: 「你今天 AR 了嗎?」 宇萌數位科技公司創辦人暨執行長白璧珍在其著作《AR 擴增實境創新思維》中寫道,她希望這句話會成為將來人們見面的問候語。

 


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▲圖片標題(來源:未來商務)

自 2015 年 AR / VR 發跡以來,Apple、Google、Facebook、Microsoft 等科技巨頭無不傾力投入相關設備與應用的開發中。據市場研究公司國際數據資訊(IDC)預估,2024 年全球 AR / VR 支出將達 1,251.9 億美元,市場前景看好。

確實,後疫情時代,催化了各行各業數位轉型的需求,各類型產業皆積極想透過實境科技,應對快速轉變的數位化與 5G 網路發展趨勢。「現在把資料存在雲端上已經是基本,大家都更積極想導入實境科技。」白璧珍自信地說。

「科技生活化」,再新的技術都要和生活連結

深耕實境科技長達 11 年的宇萌科技以「Thinking Forward Beyond Reality」作為核心標語,期許透過實境技術,為人們的生活增添色彩,並串聯起各產業的靈活發展。

在白璧珍眼中,實境科技不只是一種技術,更是一種創意,而每個新科技的應用,都得時時思考如何與人性結合。

如宇萌於 2020 年與國立臺灣博物館合作推出的「臺博掌上博物館」,便是以 AR 創造不同的展覽體驗的實際案例,觀展民眾只要用手機或平板下載相應的 App,並將之對準展區的恐龍化石,牠就會活靈活現地轉化成過去的形體樣貌,搭配聲音和動作,透過螢幕與觀眾互動。另外,宇萌也和地方政府合作,打造 AR 觀光導覽,讓歷史人物現身帶領民眾造訪地方文化、古蹟、景點與故事,透過行動設備,品味過去的歷史風華和箇中故事。

白璧珍也以義大世界導入 AR 強化設施為例,讓消費者到商場,不只是購物,還能體驗更多互動娛樂。

企業想留住年輕人才,導入「新世代」的訓練方法是第一步

說起為組織企業所設計的實境科技導入,白璧珍表示,員工訓練一直是宇萌的重要業務。「企業未來將會引進愈來愈多科技原生代的年輕人,他們從小就生活在網路世界中,所以企業不能再用傳統方法教育年輕人。」

以往在工業領域,多以操作說明書、簡報等平面教材進行新進員工培訓,但往往與實際工作現場有落差,導致新人上工後,遇到問題還是不會解決,需要有其他員工手把手帶領,是相對沒有效率的。若是能藉由 AR/VR 等實境技術演繹訓練內容,便能更直觀地學習到工作中會遇到的各種眉角,包括機械操作與障礙排除等。

以工廠為例,員工用手機對著機器,就能看到各種零件的名稱,還能拆解、檢視內部細節;對於設備的各個按鈕,也能顯示功能和操作方法。同時,也可以模擬工作時可能遇到的問題,像是教學機台突然故障的處理方式,讓新進人員反覆熟練,真正上場時就不會手足無措。

員工訓練隨著科技與時俱進,利用年輕員工熟悉的載具和手段,結合 AR 身歷其境的學習體驗,讓新進人員能更快掌握工作流程,也會幫助企業留才,或是傳承經驗。

轉貼自: 數位時代 未來商務

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